テキカク

テキカクは、目指す組織成長を見越した「いま」と「ミライ」の貢献度を判定します。これにより、入社後の低パフォーマンスを防ぎ、早期離職リスクを低減することが可能です。また、組織力の向上にも寄与します。さらに、ハイパフォーマーとの類似度を分析し、人事主観で設定したハイパフォーマー社員と採用候補者の特性がどれほど類似しているかを明らかにします。